포스웰 임직원 여러분!

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잘 알고 있는 바와 같이 윤리경영은 기업의 이익을 가져다 주는 경쟁력의 원천이며 기업 이미지 제고의 수단이기도 합니다. 

​이 어려운 시기에 우리 포스웰 구성원 각자가 투철한 윤리의식을 바탕으로 투명하고 올바른 처신을 하는 것이 회사의

장기적인 성장, 발전에 매우 중요하다는 점을 강조하고 싶습니다.

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그 동안 우리는 디지털 시대에 걸맞은 새로운 시스템 구축을 위해 ERP 시스템을 도입하고 투명경영을 실현하기 위한 제도개혁을

추진하여 왔으며, 구성원 모두가 업무수행 및 일상생활에서 지키고 따라야 할 윤리규범을 2003년 8월26일 선포하였습니다.

그러나, 윤리경영의 실현은 시스템이나 제도를 갖추고 윤리규범을 제정하였다고 해서 저절로  이루어지는 것이 아니라

우리 모두가 최선을 다해 실천을 할 때 비로소 가능할 것입니다.

 

이제 기업의 윤리경영은 우리가 회피하고 유예할 수 있는 대상이 아니라 적극적이고 능동적으로 실천해야 할 과제입니다.

​따라서, 포스웰 임직원으로서 반드시 지켜야 할 윤리규범을 실천하여 윤리규범이 형식에 그치지 않고 내실 있게 실천될 수 있도록

여러분의 적극적인 협조를 당부 드립니다.

 

아울러, 윤리와 이익이 상충될 때 이익보다는 윤리를 택하는 것이 포스웰의 경영철학임을 명심하고 윤리를 항상 모든 판단과 행동의

최우선 기준으로 삼아야 하겠습니다.

 

금품수수, 횡령, 성희롱, 정보조작의 4대 비윤리행위에 대해서는 무관용의 원칙을 철저히 지켜나갈것입니다.

 

임직원 여러분! 윤리적 기업문화를 확고히 정착시켜 고객이 가장 거래하고 싶은 기업, 투명하고 신뢰할 수 있는 기업,

​직원들이 행복하게 일하는 일터를 조성함으로써 모든 이해관계자와 동반성장하고 발전하는 포스웰을 만들어 갑시다.

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